台灣流行匹克球？帝師汽車一起走！

 突然在udn新聞看到這一副牌，立馬拿給老婆看，真的是鍛鍊大腦專用的組合。 新聞如下： 農曆春節除了會和家人一起圍爐吃飯，有些人也喜歡和親朋好友一起打麻將。日前一名網友在臉書上發文，貼出正在打牌的照片，而亮點曝光後也掀起討論，有人忍不住大讚「胡牌不求人，高招！」 日前一名網友在臉書「爆廢公社二館」上發文，從照片中可以看見，牌桌上正在打麻將，其中右方那位似乎準備摸牌。再仔細一看，可以發現原PO的位置少了牌尺，反而多了一把不求人，而原PO也在貼文中寫道，「當打麻將少一支牌尺…」。 貼文底下吸引大量回應，不少網友紛紛表示，「生活智慧王」、「不求人很讚啊，讓你門清一摸三」、「背癢還可以抓背」、「誰敢胡就打誰，沒毛病」、「當用來抓背時就是自摸的訊號」、「這牌尺一出手，便知有沒有」、「胡牌不求人，高招」。 你看得出來這副牌還差那一張牌嗎？ 二萬、三萬、四萬、五萬、六萬、七萬 一條、二條、三條、四條、五條、六條、七條 上面13張牌都可以進，然後就聽牌了， 夫妻吵架 時就拿出這副牌來看，不知道老婆看得出來嗎？

 總裁車：S系列的車，就是大方！ 上面這台車是美規的BENZ S450，年份是2019年的，我查了一下，美國在2018、2019、2020年都是叫S450，可是在2021年開始是改稱S500，目前改款後的CC數是一樣3000CC，至於其它方面有什麼不同，我們慢慢的跟大家分享！ 貨真價實的S450，在台灣有所謂的長軸版跟短軸版，可是在美國沒有人這麼叫！ 我問過帝師汽車的方經理，他也有過一支影片，專門拍攝車輛長度的，量出來的結果可以看下面的影片。 很霸氣的車尾部吧！ 我曾經看過一篇文章，他說汽車設計者的想法應該要來自於上帝的想法… 請看這一篇： 2022 BENZ GLA250價格與規格 。 我自己的看法也是如此，主要是汽車大多是男生在開的，男生喜歡什麼，相信大家講了就一定明白！ 先看一下內裝配備！ 我順便在此也說明一下台灣BENZ分公司現在的車價，也可以做為未來我們想買外匯車時的依據。 這個報價是從YAHOO上面剪下來的，若是有誤還請更正。 看到上面的說明沒有，有柴油版的S350，其它是汽油版的車。 上面的報價是2020年式的車，跟美國外匯車一樣，也有S450，但是S450L長軸版。 上面是2021年式的車，跟2020年就有一點不一樣了，看得出來嗎？ 多了一款S500 4MATIC L，這也就是我說的美規車在2021年出的新款！ 還有一點不一樣，那就是漲價了！ 漲價了… 這二年因為疫情的關係，車輛晶片非常的缺少，所以新車一直供不應求，很多時候要買一台新車，等個半年叫正常，甚至有時要等個一年以上，真的是全世界生活大亂。 很多以前看過一句話：世界上唯一不變的真理就是變，現在想來還真的沒有錯！ 突然想到，2021年的台賓新車漲價，那2022年的台賓新車有漲價嗎？ 比較一下，BENZ S350d在2020年時是標準價436萬，然後在2021年時變成450萬，在2022年時竟然又變成457萬，連續漲價。 然後最近我也聽到連TOYOTA新車都在漲價了，看來買車這件事情，真的要多方比較才能下決定哦！ 這支影片跟大家分享，原來 美國的二手車已經連續降價好幾個月 了，不講還真不知道。 為什麼要買外匯車？ 我這邊有二個小結論： 1、因為外匯車的資訊比較透明。 2、因為外匯車的選擇比較多。 在國外，汽車並不是什麼了不起的奢侈品，幾乎只要是有薪水收入的人都可以買，而且美國這麼大，網路購物是很

 本文是摘自商業周刊，內容不限於秘書，而是泛指一切行政人員。 職場上的災難，很多時候不是大家認為的「明確的災難」。例如，工作推進時「搞不定」、「小問題多」、「談不下來」、「跟想像的不一樣」，這跟經辦人的能力有很大關聯。了解自己的能力到哪，是件重要的事。有能力卻不發揮會是種浪費，很無能卻不自覺，則會造成災難。 很多時候，災難是因為能力不足，所以辦不好事情，甚至得罪人。但也因為能力不足，所以不會發現問題出在自己身上，反而誤以為：這次意外剛好很多、對方剛好很難搞定、這個條件對方剛好不接受、事情剛好跟想像不一樣，問題都不在自己身上。 能力不足的人，遇到問題會這樣想 1.這次意外剛好很多 事實是：那是因為你都沒有想到，所以無法事先避免。 →換成能力更強的人：不會呀，跟預期差不多，算順利。 2.對方剛好很難搞定 事實是：那是你搞不定。 →換成能力更強的人：不會呀，後來找到一個共識，算相談甚歡！ 3.這個條件對方剛好不接受 事實是：那是你溝通能力不好。 →換成能力更強的人：後來我提出換個方式合作，協調成功。 4.剛好跟想像不一樣 事實是：因為你想的本來就不切實際。 →換成能力更強的人：事前有推測到事情有可能會這樣發展，所以事先有備案。 不同的人，處理事情的結果完全不一樣 能力不足，容易以為有許多不可抗力的因素，讓事情不成功；很難認知到，其實是自己能力不足，這就是「盲點」。永遠看不清，所以不會檢討自己，更不會修正和改善。當找不到自己的問題時，你可以試試反思： 處理事情不順，先檢討自己，不要檢討別人和大環境。 找你認為比你強的人，或是願意教你的主管，虛心問他：在這件事情上，自己有無問題？怎樣做可以更好？ 記取教訓，深入探討：找到自己的不足後趕緊補足，踢開絆腳石。 同樣的工作內容交給不同人做，交出來的品質完全不同，薪水怎麼可能會一樣？同工不同酬其實是基本，因為：同品質才會同酬。 站在公司的立場，同樣的薪水，寧願給做比較多、比較好、比較快的人。 年輕時大家都一樣，什麼都不會，這時候比較的是：誰做得比較多。但是到了中年，還要跟年輕人比誰做得比較多嗎？老是加班不是辦法，應該比腦袋、比經驗、人脈、比組織力，才有勝算。 很多人可能會說，我這個工作就是這樣，怎麼可能做更好？同一件事，絕對都有品質之差，是你「會不會想」而已。 我用過很多秘書，薪資從3.5萬到10萬都有，為什麼差這麼多？因為他們給我不